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世界杯足球即时指数:2020年中級經濟師人力資源備考練習題:第五章

來源:华体即时指数  [2019-12-30]  【

  一、單項選擇題

  1、從高績效管理系統的定義來看,其核心理念即組織的人力資源管理系統必須與組織的( )保持一致。

  A、薪酬福利

  B、企業培訓開發

  C、戰略和目標

  D、預期利潤

  【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查高績效工作系統。從高績效管理系統的定義不難看出,其核心理念即組織的人力資源管理系統必須與組織的戰略和目標保持一致并且確保后者的實現。

  2、戰略規劃過程的首先要( )。

  A、評估組織在實現終極目標的過程中可能遇到的各種障礙

  B、選擇有效的方法來幫助組織消除障礙,以實現其目標

  C、闡明組織的使命、愿景、價值觀以及長期目標

  D、確定組織達成使命和長期目標的方式

  【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查戰略規劃的主要任務。戰略規劃過程首先要闡明組織的使命、愿景、價值觀以及長期目標。

  3、在( )層次上,組織自行制定戰略規劃,然后再將這種戰略規劃告知人力資源管理部門,讓人力資源管理部門配合戰略規劃的實施或落地。

  A、行政管理聯系

  B、單向聯系

  C、雙向聯系

  D、一體化聯系

  【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查人力資源規劃與戰略規劃之間的聯系。在單向聯系層次上,組織自行制定戰略規劃,然后再將這種戰略規劃告知人力資源管理部門,讓人力資源管理部門配合戰略規劃的實施或落地。

  4、( )是對組織未來發展方向的總體描述。

  A、使命

  B、愿景

  C、價值觀

  D、長期目標

  【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查戰略規劃過程。愿景是對組織未來發展方向的總體描述。

  5、關注市場開發、產品開發、創新以及合并等內容的戰略是( )。

  A、成長戰略

  B、穩定戰略

  C、收縮戰略

  D、強化戰略

  【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查人力資源戰略及其與戰略的匹配。成長戰略是一種關注市場開發、產品開發、創新以及合并等內容的戰略。

  6、( )實際上就是低成本戰略,即在產品本身的質量大體相同的情況,組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品這樣一種競爭戰略。

  A、成本領先戰略

  B、創新戰略

  C、客戶中心戰略

  D、成長戰略

  【正確答案】 A

  【答案解析】 本題考查人力資源戰略與不同競爭戰略的匹配。成本領先戰略,實際上就是低成本戰略,即在產品本身的質量大體相同的情況,組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品這樣一種競爭戰略。

  7、( )關注的是如何取悅客戶,它希望自己以及自己的員工不僅能夠很好地滿足客戶提出的需要,而且能夠幫助客戶發現一些他們尚未明確的潛在需要,并且設法滿足這些潛在需要。

  A、成本領先戰略

  B、創新戰略

  C、客戶中心戰略

  D、成長戰略

  【正確答案】 C

  【答案解析】 本題考查人力資源戰略與不同競爭戰略的匹配??突е行惱鉸怨刈⒌氖僑綰穩≡每突?,它希望自己以及自己的員工不僅能夠很好地滿足客戶提出的需要,而且能夠幫助客戶發現一些他們尚未明確的潛在需要,并且設法滿足這些潛在需要。

  8、( )是一種強調市場份額或者運營成本的戰略。

  A、成長戰略

  B、穩定戰略

  C、收縮戰略

  D、客戶中心戰略

  【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查穩定戰略。穩定戰略是一種強調市場份額或者運營成本的戰略。

  9、( )是針對為實現組織戰略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標。

  A、戰略地圖

  B、數字儀表盤

  C、工作設計

  D、人力資源管理計分卡

  【正確答案】 D

  【答案解析】 本題考查戰略性人力資源管理的三大工具。人力資源管理計分卡是針對為實現組織戰略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標。

  10、( )是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表,它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地揭示了在公司戰略地圖上出現的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

  A、戰略地圖

  B、數字儀表盤

  C、工作設計

  D、人力資源管理計分卡

  【正確答案】 B

  【答案解析】 本題考查戰略性人力資源管理的三大工具。數字儀表盤是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表,它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地揭示了在公司戰略地圖上出現的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

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責編:hym

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